招教和特岗都是针对中国教师岗位的招聘形式，但它们之间存在一些区别：
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1. 招聘对象：
招教：通常面向全国范围内的高校毕业生和社会在职人员，包括师范类和非师范类毕业生。
特岗教师：主要面向应届高校毕业生，尤其是师范类毕业生。
2. 招聘条件：
招教：条件相对宽松，一般要求学历为本科及以上，部分地区可能对专业有要求。
特岗教师：要求必须是师范类毕业生，学历一般要求本科及以上。
3. 服务期限：
招教：通常没有服务期限要求，一旦被录用，即可成为正式教师。
特岗教师：服务期限一般为3-6年，服务期满后，可参加当地教师招聘考试，转为正式教师。
4. 工作地点：
招教：工作地点较为灵活，可以是在任何地区。
特岗教师：主要服务于农村和贫困地区，旨在提高这些地区的教育水平。
5. 待遇：
招教：待遇一般较高，包括工资、福利等。
特岗教师：待遇相对较低，但国家会给予一定的补贴和优惠政策。
6. 考试内容：
招教：考试内容一般包括笔试和面试，笔试科目可能包括教育学、心理学、教育法规等。
特岗教师：考试内容与招教类似，但部分地区的特岗教师招聘可能只进行笔试。
招教和特岗教师都是教师招聘的重要途径，但它们在招聘对象、条件、服务期限、工作地点、待遇和考试内容等方面存在一定的差异。考生在选择时，应根据自身情况和需求进行选择。
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