在中国,航空公司对于空姐的招聘通常是通过公开招聘进行的,不是由政府或者航空公司直接“分配”的。应聘者需要通过严格的选拔流程,包括面试、体检、培训等多个环节。如果被航空公司录用,成为正式员工后,她们将根据公司的需要和个人的能力进行岗位分配。
因此,空姐并不是通过“包分配”的方式获得的,而是通过个人努力和竞争获得职业机会。航空公司会根据公司的运营需求和员工的个人条件来分配工作。
在中国,航空公司对于空姐的招聘通常是通过公开招聘进行的,不是由政府或者航空公司直接“分配”的。应聘者需要通过严格的选拔流程,包括面试、体检、培训等多个环节。如果被航空公司录用,成为正式员工后,她们将根据公司的需要和个人的能力进行岗位分配。
因此,空姐并不是通过“包分配”的方式获得的,而是通过个人努力和竞争获得职业机会。航空公司会根据公司的运营需求和员工的个人条件来分配工作。
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