公务员在县区之间可以借调吗?

1、可以，不过公务员在县内不同单位间调动也是很不容易的，必须有接收单位或者必须经过有关县领导同意。公务员调动到目前为止还没有一个明确的调动办法，两个单位间调动必须经过有关部门同意。现在公务员调动单位只能是通过公开遴选选调。

2、借调时间方面：《公务员法》及相关规定未明确固定的最长借调时间限制。通常借调时间不宜过长，以维持公务员队伍稳定性与工作连续性。实际操作中，一般借调不超一年，特殊情况可适当延长，但最长不超两年，长期借调（超两年）需上级组织人事部门批准。各地也有规定借调不得超6个月，确需延期最多延长6个月。

3、如果公务员的档案在乡镇，但在县里上班，这通常被视为借调，意味着公务员在特定时间段内在县里工作，之后可能需要返回原乡镇单位。如果档案存放在县里，则公务员通常与乡镇无直接关联，除非有特殊安排，否则不会被派往乡镇工作。

4、主动借调。这种情况往往发生在县乡工作，家庭安家在县城，但工作地点在乡镇，为照顾家庭，寻求回县城工作的机会。通过借调方式实现工作地点与生活地点的靠近。被动借调。这类借调通常因为工作人员业务能力强或有特殊才能，而上级部门需要这种人才，主动借调至本部门工作。抽调。

公务员借调新规定

1、公务员借调新规定相关要点如下：《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定：审查调查组若需借调人员，一般应从审查调查人才库选用，由纪检监察机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。同时要加强对借调人员的管理监督，借调结束后，由审查调查组写出鉴定。借调单位和党员干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。

2、法律分析：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十三条 国家实行公务员交流制度。

3、第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。法律分析：单位协商同意借调，签订合同会有利于以后权力的行使。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。

4、公务员不得借调的情形有：试用期未满的新提拔领导干部，县、乡党政领导班子成员，在分配岗位工作不满2年的新考录选调生，在报考单位工作不满3年的新考录（招聘）公务员和事业单位工作人员，经组织选派承担重大专项工作且任务未完成的等7类人员不得借调。

5、河南借调最长年限是根据各地的规定来确定的。公务员借调最长年限是五年，事业单位借调时间不超过6个月。