为什么说瑞声很坑
瑞声用高底薪吸引人进来,管理模式很差。这家公司的工作时间是6天,周六加班包括在底薪里面。公司逼迫员工自离换工作地点换岗位手段极其下作,老板素质很差,经常骂人,而里面年纪大的管理人员擅长画饼,饼画的你不得不吃。还有等级特别明显。
领导素质差,管理模式差。根据查询大众点评网信息显示,在瑞声科技工厂里领导素质很差,经常骂人,时常加班且不给工资,同时,该工厂管理模式也很差,用高底薪吸引人,逼迫员工自离换工作地点换岗位。
瑞声科技南宁公司骗局!!说让我过去体检面试,问了几点弄完才可以,有没有时间限制,说五点左右。一点多排队体检,四点十分到公司门口,进去填表什么的,主管不停接待新人,填完表让我们去排队,五点十几分被通知人招满了,安排部分学生去富士康分厂。
在厂里宿舍,老员工给人一种呆滞机械感,他们之间也不说话,生活简单机械,太可怕了。厂里等级严格,一个流水线的组长就趾高气扬,别说所谓的大专生产经理了。工资还是隔一个月月底发,我2月份的工资它也没发给我。瑞声科技介绍 瑞声科技(南宁)有限公司于2020年01月09日成立。
我公司有个瑞声出来的项目经理,在瑞声工作了10年了,没日没夜的加班,加上随叫随到的体制让她受不了,不过薪资还是比较高的,她一年拿到30W不到点,也是后来的工资,不是新人的时候。
瑞声科技常州怎么样
常州瑞声科技员工待遇整体较好,包含薪资、福利等多方面内容。薪资水平:时薪24元,日薪260 - 280元,月保底7000元以上,长期工综合到手工资7000元以上。加班工资按照平时5倍、周末双倍、节假日三倍计算,每月10号发工资,不拖不压,离职当天结清。
瑞声科技常州表现良好,具有一定的优势和吸引力。公司实力方面:瑞声声学科技(常州)有限公司成立于2003年,是瑞声科技(香港)有限公司旗下的重要企业,专注于电子资讯产品、直线电机及新型电子元器件的研发与制造。公司拥有超过300项专利信息,这充分展示了其在技术研发和创新方面的强大实力。
江苏常州瑞声科技在员工福利和工作环境方面表现良好。以下是具体分析: 工作时间与休息安排 常州瑞声科技的上班时间设定为早7点至晚7点或8点,中午休息一小时,员工每日工作时长通常为10至11小时。 每月享有2到4天的休息日,为员工提供了相对稳定的休息时间。
瑞声科技常州公司的招聘环境,似乎并不如传言中的那样理想。有员工表示,新入职的本科生需要先干三个月的试用期,期间会进行考核,通过考核才能转正。这样的规定听起来似乎有一定的公平性,但也引发了关于工作内容和待遇的疑问。有员工描述,工作环境较为艰苦,工作内容繁重,可能涉及垃圾处理等相关领域。
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