联合利华offer有多难拿

1、获得联合利华的offer非常困难，应聘者需要经历多个环节：在线申请、AI面试（类似于宝洁的八大问题）、视频面试（VI，不同部门题目不同）以及评估中心面试（AC面，包括群面、个人案例分析和个人面试）。 这一流程对求职者的个人能力、应变能力和观察能力提出了高要求。

2、录用率不到5%。联合利华是世界500强的企业，工资高，待遇好，竞争比较激烈，每年申请的同学超过十万人，录用率不到5%，是比较难拿的。

3、非常难因为想通过得经过网申—AI面试(偏宝洁八大问)—VI(申请不同的部门，题目不同)—AC面(群面—个人Case—个人面)三个流程。所以对应聘者的个人能力，应变能力，观察能力要求都很高，由于是大型跨国公司应聘的人数多，竞争十分激烈，更是提高了被录用的难度。

4、收到口头offer后，通常情况下，几周内你可能会收到邮件形式的正式offer。不过，这取决于公司的流程和效率。有些公司可能在几天内就发出邮件offer，但也有公司可能会拖上一周甚至更长时间。大公司由于流程复杂，可能会耗时更久。因此，如果感觉进度缓慢，可以适时联系hr或相关负责人进行催促。

5、非985/211的本科生成功拿下联合利华offer的关键在于以下几点：定制简历，突出优势：针对联合利华的招聘要求定制简历，梳理个人经历，调整简历格式，使其更加突出个人特点和优势。简历中的每一条信息都需要精确无误，以避免在面试中遇到尴尬的提问。

上海联合汽车电子offer怎么样

好。月休四天，工资4K-6K，有年终奖，五险一金，年终奖，工作氛围良好。联合汽车电子有限公司位于上海、重庆、芜湖、柳州和苏州的五家技术中心拥有世界先进水平的整车、发动机、自动变速箱、电力驱动性能开发实验室，其先进的设备能有效为国内各汽车厂商提供优质的系统。

对于应届毕业生而言，上海联电是一个不错的选择。这家公司的税前薪资达到17万，对于应届毕业生来说，已经算是非常可观的待遇了。在这里，你可以先从基础做起，学习一些专业知识和技能。此外，上海地区的汽车行业机会丰富，为未来的职业发展提供了广阔的平台。

在选择汽车行业应届生offer时，我比较了上海通用汽车、联合汽车电子和上海大众的薪酬待遇和发展潜力。上海通用汽车最近几年提供24薪，月薪约为7K，而联合汽车电子的月薪为6900元，去年、前年以及大前年都有超过17个月的薪酬，且每月有400元的交通补贴，转正后补贴增加约800元。

跪求汽车行业应届生offer选择:上海通用汽车or联合汽车电子or上海大众...

1、在选择汽车行业应届生offer时，我比较了上海通用汽车、联合汽车电子和上海大众的薪酬待遇和发展潜力。上海通用汽车最近几年提供24薪，月薪约为7K，而联合汽车电子的月薪为6900元，去年、前年以及大前年都有超过17个月的薪酬，且每月有400元的交通补贴，转正后补贴增加约800元。

2、通用最近几年都是24薪，月薪7K，；大众是稍少，但是每月有700块的住房补贴，基本持平；联电6900，去年前年大前年都是都是大于17个月，每月400交通补贴，转正加800左右等等。

3、上海通用汽车有限公司：作为汽车行业的巨头，其工资待遇和福利普遍被认为是较好的。上海大众汽车有限公司：该公司的薪资和福利制度同样在行业内享有良好声誉。上海上汽大众汽车销售有限公司：作为销售公司，其待遇和福利也不错。上海汇众汽车制造有限公司：该公司的待遇在本地企业中属于中上水平。

4、汽车：一汽大众招聘、通用汽车招聘、吉利汽车招聘等。医药/化工：强生招聘、拜耳中国招聘、默沙东招聘等。此外，还可以关注企业的官方招聘公众号，以便及时了解招聘动态和内推信息。内推 内推是另一种高效的求职方式。通过企业内部员工的推荐，可以绕过简历筛选环节，直接进入面试阶段，大大提高求职成功率。

5、乘用车部门：上海大众上海通用上海申沃上汽通用五菱上汽依维柯红岩商用车部门：零部件领域：汽车齿轮总厂联合汽车电子等汽车金融领域：上汽财务公司此外，上海汽车集团股份有限公司还通过重组增强了在新能源汽车和汽车零部件领域的竞争力，进一步拓展了集团的业务范围和市场影响力。