职业经理人是指在企业管理领域具有专业知识和技能，以从事企业管理活动为职业，为企业提供管理服务，并以此获得相应报酬的专业人士。他们通常在企业管理层担任高级职位，如总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等。
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职业经理人的特点包括：
1. 专业能力：职业经理人通常具有丰富的企业管理经验和专业知识，能够有效地处理企业运营中的各种问题。
2. 职业道德：职业经理人应具备良好的职业道德，遵守法律法规，维护企业利益，诚信经营。
3. 适应能力：职业经理人需要具备较强的适应能力，能够应对企业内外部环境的变化，确保企业持续发展。
4. 沟通协调能力：职业经理人在工作中需要与各类人员沟通协调，具备良好的沟通协调能力是成功的关键。
职业经理人的职责主要包括：
1. 制定企业发展战略：根据企业实际情况，制定企业发展目标和战略规划。
2. 管理企业运营：负责企业日常运营管理，确保企业各项业务顺利进行。
3. 人力资源管理：选拔、培养和激励员工，优化人力资源配置。
4. 财务管理：制定企业财务预算，确保企业财务稳健。
5. 市场营销：制定市场营销策略，提高企业市场竞争力。
6. 协调内外部关系：与企业内外部相关方保持良好沟通，维护企业利益。
职业经理人是企业经营管理中的关键角色，对于企业的发展具有重要意义。
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