用人单位查询求职者的学历通常有以下几种方式:
1. 学历验证系统:
使用国家或地方教育部门的学历验证系统,如中国高等教育学生信息网(CHSI,学信网)进行查询。求职者需提供学信网提供的学历电子注册备案表或学历证书电子照片,用人单位通过系统验证学历的真实性。
2. 学历证书:
求职者提供学历证书原件或复印件,用人单位通过查看学历证书上的信息进行核实。
3. 学校官方证明:
求职者从毕业院校获取学历证明信,该证明信需由学校官方盖章,证明其学历的真实性。
4. 人事档案:
如果求职者在求职过程中,已经将人事档案调至新的就业单位或人才服务机构,用人单位可以通过查阅人事档案来核实学历。
5. 面试时询问:
在面试过程中,用人单位会直接询问求职者的学历情况,求职者应如实回答。
6. 背景调查:
在招聘流程的后期,用人单位可能会对求职者进行背景调查,包括学历背景的调查。
用人单位在进行学历核实时,应确保其行为符合相关法律法规,尊重求职者的隐私权。同时,求职者也有义务提供真实、准确的学历信息。如果用人单位在招聘过程中发现求职者提供虚假学历,有权取消其录取资格。
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