银行招聘时是否有限制专业，主要取决于银行的招聘需求和岗位要求。以下是一些常见的专业限制情况：
1. 特定岗位要求：对于一些技术性较强的岗位，如IT、财务分析、风险管理等，银行可能会要求应聘者具备相关专业背景，以确保岗位所需的专业技能和知识。
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2. 综合岗位：对于综合柜员、客户经理等岗位，银行可能对专业背景没有特别要求，更看重应聘者的综合素质、沟通能力和团队合作精神。
3. 专业不限：有些银行在招聘时会注明专业不限，特别是对于应届毕业生，银行更看重其潜力、学习能力以及与岗位相关的其他技能。
4. 特殊要求：部分银行可能会有一些特殊要求，比如要求应聘者具备金融、经济、会计等相关专业背景，或者有相关工作经验。
银行招聘时是否有限制专业，需要根据具体岗位和银行要求来确定。建议在申请时仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的要求，并根据自己的专业背景和技能进行匹配。同时，不断提升自己的综合素质，增加就业竞争力。
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