人事任命通常指的是在组织、企业或政府机构中，对某一职位或岗位进行人员安排和指定。具体来说，它包括以下几个方面的含义：
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1. 职位指定：根据工作需要，确定某一岗位或职位的负责人。
2. 人员选择：从候选人中挑选最适合担任该职位的人选。
3. 职权授予：对被任命者赋予相应的职权和责任。
4. 人事变动：指在组织内部对人员职位进行调动或调整。
人事任命是一个正式的程序，通常需要遵循一定的流程和标准，确保任命的公平、公正和合理性。在中国，人事任命还需符合相关法律法规和政策要求。
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