企业风险管理(Enterprise Risk Management,简称ERM)是企业为了识别、评估、监控和控制风险,以确保企业目标的实现而采取的一系列策略和行动。以下是企业风险管理的组织结构和职责:
组织结构:
1. 风险管理委员会:由企业高层管理人员组成,负责监督和指导风险管理活动。
2. 风险管理办公室:作为风险管理的专门机构,负责具体执行风险管理计划。
3. 业务部门:各业务部门负责识别和管理自身业务范围内的风险。
4. 支持部门:如财务、人力资源、IT等部门,提供风险管理所需的支持。
职责:
1. 风险管理委员会:
制定风险管理策略和目标。
监督风险管理计划的执行。
审批重大风险事项。
定期评估风险管理效果。
2. 风险管理办公室:
建立和完善风险管理框架。
协助各部门识别、评估和监控风险。
制定风险管理政策和程序。
提供风险管理培训和支持。
3. 业务部门:
识别、评估和报告本部门的风险。
制定和实施风险应对措施。
定期向风险管理办公室报告风险状况。
4. 支持部门:
提供风险管理所需的数据和信息。
协助风险管理办公室开展风险评估和监控工作。
在各自领域内提供风险管理支持。
具体职责:
1. 风险评估:识别、评估和分类企业面临的各种风险。
2. 风险监控:跟踪风险状况,确保风险应对措施得到有效执行。
3. 风险应对:制定和实施风险应对策略,降低风险发生的可能性和影响。
4. 风险管理报告:定期向管理层和风险管理委员会报告风险状况和风险管理活动。
5. 风险沟通:加强与各部门的沟通,确保风险管理信息得到有效传递。
企业风险管理的组织及职责旨在确保企业能够识别、评估、监控和控制风险,从而实现企业目标的可持续发展。
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