让员工长期上夜班造成神经失常公司应责任吗

根据中国的相关法律法规，如果员工因为长期上夜班导致神经失常，公司可能需要承担一定的责任。以下是一些相关因素：

1. 劳动法规定：中国的《劳动法》对工作时间、休息休假、劳动保护等方面有明确规定。如果公司违反了这些规定，导致员工健康受损，公司可能需要承担责任。

2. 劳动合同：如果劳动合同中未明确约定夜班工作的时间和条件，或者未充分保障员工的休息权利，公司可能需要承担责任。

3. 安全生产法：根据《安全生产法》，用人单位应当为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。

4. 职业病防治法：如果员工的神经失常被认定为职业病，那么公司需要承担相应的责任。

5. 实际情况：具体责任还需根据实际情况来确定，如员工的病情严重程度、工作环境、公司是否采取了必要的防护措施等。

如果员工因为长期上夜班导致神经失常，公司可能需要承担一定的责任。建议员工在遇到此类问题时，咨询专业律师，以便维护自身合法权益。

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