专业技术人员聘任和职称评定虽然密切相关，但它们并不是一回事。
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1. 职称评定：
职称评定是指根据专业技术人员的学识、能力和业绩，对其专业技术水平进行评价和认定，并赋予相应的职称等级。
职称评定是评价专业技术人员专业水平的重要方式，通常由政府或行业组织负责。
职称分为初级、中级、高级等不同等级，每个等级都有相应的评审条件和标准。
2. 专业技术人员聘任：
专业技术人员聘任是指用人单位根据工作需要和专业技术人员的职称、能力、业绩等因素，对其工作职责、岗位和待遇进行安排。
聘任过程中，职称是一个重要的考量因素，但不是唯一因素。用人单位还会考虑专业技术人员的实际工作能力、工作表现等。
聘任的结果是确定专业技术人员的具体工作岗位和待遇。
总结来说，职称评定是评价专业技术人员水平的过程，而聘任则是用人单位根据评定结果和实际需要安排专业技术人员的岗位和待遇。两者相辅相成，共同构成了专业技术人员的管理体系。
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两个苯环的不饱和度可以通过计算每个苯环的不饱和度，然后相加得到。 一个苯环的不饱和度是4，因为苯环由6个碳原子组成，每个碳原子形成3个键，并且存在一个键体系（即共轭双键），使得苯环具有3个不饱和度（相当于3个双键或一个三键）。由于苯环具有一个环状结构，还需要加上
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