广西开放大学作为一所地方性成人高等教育机构，其待遇情况会因地区、岗位、个人能力等因素有所不同。以下是一些可能影响待遇的因素：
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1. 岗位类型：广西开放大学的岗位类型包括教学岗位、行政岗位、科研岗位等。不同岗位的待遇会有所差异。
2. 学历和职称：通常情况下，学历和职称越高，待遇也会相应提高。
3. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，因此待遇也会有所差异。
4. 工作表现：工作表现优秀者，通常会获得更多的奖励和晋升机会。
以下是一些可能的待遇情况：
基本工资：广西开放大学的基本工资可能会根据当地的工资水平来确定。
五险一金：按照国家规定，广西开放大学会为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
绩效奖金：根据个人工作表现和学校绩效，员工可能会获得一定的绩效奖金。
福利待遇：如带薪年假、节假日福利、员工体检等。
晋升空间：广西开放大学会为员工提供一定的晋升空间，如职称评定、职务晋升等。
以上信息仅供参考，具体待遇情况还需以广西开放大学的实际规定为准。建议您直接咨询学校相关部门或查看学校的官方网站以获取最准确的信息。
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