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南京江宁航空研究院609研究所，作为我国航空领域的重要研究机构，一直以来都备受关注。许多求职者对其薪资福利充满好奇。以下是对该研究所待遇的常见问题解答，希望能为您提供参考。
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薪资水平
1. 基本工资
609研究所的基本工资根据岗位和学历有所不同。一般来说，硕士及以上学历的员工基本工资在8000-12000元/月，博士及以上学历的员工基本工资在12000-18000元/月。研究所还会根据员工的绩效进行年终奖的发放。
2. 奖金
研究所为员工提供各类奖金，包括项目奖金、科研奖金等。项目奖金根据项目规模和完成情况进行发放，科研奖金则根据员工的科研成果进行评定。
福利待遇
1. 社会保险和公积金
研究所为员工缴纳五险一金，确保员工的合法权益。研究所还为员工提供补充医疗保险，以减轻员工的后顾之忧。
2. 带薪休假
研究所实行国家法定假期，包括年假、产假、婚假等。员工可根据自身情况申请休假，研究所将予以批准。
3. 住房补贴
研究所为员工提供住房补贴，帮助员工解决住房问题。研究所还提供员工宿舍，解决员工短期住宿需求。
4. 培训机会
研究所重视员工的个人成长，为员工提供各类培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。研究所还鼓励员工参加各类学术交流活动，提升自身综合素质。
职业发展
1. 职称晋升
研究所为员工提供职称晋升通道，员工可根据自身能力和业绩申请晋升。研究所设有助理工程师、工程师、高级工程师等职称，为员工提供广阔的职业发展空间。
2. 项目参与
研究所承担多项国家级、省部级科研项目，员工有机会参与到这些项目中，提升自身科研能力。
通过以上解答，相信您对南京江宁航空研究院609研究所的薪资福利有了更全面的了解。如需了解更多信息，请关注研究所官方网站或直接咨询人力资源部门。
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