中建外聘和劳务派遣一样吗

中建外聘和劳务派遣是两种不同的用工方式，它们在法律性质、合同关系、管理责任等方面都有所区别：

1. 劳务派遣：

劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工方式。

劳务派遣的劳动者与用工单位之间没有直接的劳动关系，而是与劳务派遣机构存在劳动关系。

劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

2. 中建外聘：

中建外聘通常指的是中国建筑集团有限公司（简称中建）对外部专业人才或机构的聘请。

中建外聘可能涉及多种形式，如聘请外部专家、顾问、项目经理等，这些人员可能通过劳动合同、服务协议等形式与中建建立合作关系。

中建外聘的人员通常与中建存在直接的工作关系，而非通过第三方派遣机构。

总结来说，两者主要区别在于：

劳动关系：劳务派遣的劳动者与用工单位无直接劳动关系，而中建外聘的人员与中建有直接的工作关系。

合同关系：劳务派遣涉及劳务派遣机构、劳动者和用工单位三方的合同关系，而中建外聘通常只涉及中建与外聘人员。

管理责任：劳务派遣机构负责对派遣劳动者的管理，而中建外聘的人员管理责任通常由中建自行承担。

因此，中建外聘和劳务派遣并不一样。

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