提干提档线通常是指在某些选拔性考试或者选拔性工作中，设定的一个最低分数线或者标准，只有达到或者超过这个标准的人才有资格被进一步考虑或者选拔。
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具体来说，在以下几种情况下可能会用到“提干提档线”这个概念：
2. 事业单位招聘：事业单位在招聘工作人员时，也会设定提干提档线，只有通过这个标准的应聘者才有资格被进一步考虑。
3. 企业招聘：企业在招聘员工时，也可能设定提干提档线，以确保招聘到具备一定能力的人员。
简单来说，提干提档线是一个门槛，是选拔过程中用来筛选合格候选人的标准。
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