大公司的HR（人力资源）岗位对于学历的要求因公司规模、行业特性以及具体职位的不同而有所差异。一般来说，以下是一些常见的学历要求：
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1. 本科及以上学历：许多大公司HR岗位要求应聘者具备本科或以上学历，尤其是人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、企业管理等相关专业。
2. 硕士学历：对于一些高级的HR职位，如人力资源总监、招聘经理等，可能要求应聘者拥有硕士或更高学历。
3. 专业资格认证：有些公司可能更看重应聘者的专业资格认证，如国家职业资格证书、人力资源管理师等。
学历只是众多考量因素之一，实际工作中，工作经验、技能、个人素质等也非常重要。不同公司对于HR岗位的学历要求可能有所不同，建议在应聘前详细了解目标公司的具体要求。
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