人力资源管理专业属于管理学类下的一个分支专业。它主要研究如何通过科学的方法对人力资源进行规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理以及员工关系管理等，以实现组织的人力资源战略目标，提高组织的竞争力。在中国高等教育体系中，人力资源管理专业通常被划分为管理学门类下的工商管理类或者公共管理类。
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