公务员的调资（即调整工资）通常与多个因素相关，包括但不限于工作年限、工作表现、职务级别以及学历等。拥有硕士学位证通常可以作为公务员调资的一个积极因素。
在中国，公务员的工资调整一般会考虑以下方面：
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1. 工作年限：按照公务员的工龄来调整工资，工龄越长，工资增长的可能性越大。
2. 工作表现：根据公务员的工作绩效和考核结果来决定工资调整。
3. 职务级别：不同的职务级别对应不同的工资标准。
4. 学历：一般来说，学历越高，在同等条件下，工资增长的可能性越大。
因此，如果公务员拥有硕士学位证，这通常会被视为一种提升个人能力和素质的体现，可能会在调资时作为一个加分项。具体是否能够调资，以及调资的幅度，还需要依据所在单位的具体规定和当地的公务员调资政策。
建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅最新的公务员调资政策，以获得最准确的信息。
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