在人事行政经理的面试复试中，以下是一些需要注意的事项：
1. 准备充分：
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公司背景：了解公司的历史、文化、业务范围、组织结构等。
职位要求：仔细研究职位描述，明确所需技能和经验。
行业动态：了解人事行政领域的新趋势、政策法规等。
2. 专业知识：
人事管理：熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。
行政管理：了解办公室管理、财务管理、风险管理等。
3. 面试技巧：
着装：正式且得体，展现专业形象。
沟通：清晰、简洁、有逻辑，避免冗长和重复。
倾听：认真聆听面试官的问题，确保理解后再回答。
4. 个人特质：
自信：展现自信但不自负，保持谦虚。
沟通能力：良好的沟通能力是人事行政经理必备的素质。
团队合作：强调团队合作精神，展示自己的协作能力。
5. 常见问题准备：
个人职业规划：阐述自己的职业目标和发展方向，与公司需求相结合。
工作经历：准备一些具体案例，展示自己的工作成果和解决问题的能力。
薪资期望：提前了解行业薪资水平，提出合理期望。
6. 面试后的跟进：
感谢信：面试结束后，及时发送感谢信，表达对面试机会的感激之情。
跟进：如果面试官承诺提供反馈，可以在适当的时间询问。
7. 其他注意事项：
保持积极态度：无论面试结果如何，都要保持积极乐观的态度。
尊重他人：尊重面试官和其他面试者，展现良好的职业素养。
充分准备、展现专业素养、保持自信和积极态度，是成功通过人事行政经理面试复试的关键。
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