中建系统（即中国建筑集团有限公司及其下属企业）的员工编制情况可能会有所不同，因为不同的企业、不同的岗位和不同的地区可能有不同的用人政策。
在中国，国有企业员工的编制通常分为事业编制和合同制（也称为企业编制或劳动合同制）。事业编制通常是指那些承担行政、事业等公益性质工作的员工，这类员工通常具有稳定的职业保障和福利待遇。而合同制员工则是通过签订劳动合同与企业建立劳动关系，其待遇和职业发展通常与市场接轨。
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对于中建系统的自有员工，以下是一些可能性：
1. 事业编制：如果是承担行政、事业单位性质的工作岗位，员工可能是事业编制。
2. 合同制：如果是企业的生产、技术或管理岗位，员工可能是合同制。
具体到中建系统，员工的编制情况需要根据具体的岗位、企业性质以及当地的人事政策来确定。一般来说，大型国有企业可能会同时存在事业编制和合同制员工。
如果您需要了解中建系统某个具体单位或岗位的员工编制情况，建议直接咨询该单位的人力资源部门或相关人事管理部门。
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