人力资源管理证考试通常包括以下几个科目：
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1. 管理学基础：包括管理学的基本原理、组织行为学、领导力等。
2. 人力资源管理基础：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
3. 劳动法与社会保障法：主要涉及劳动法的基本原则、劳动合同法、社会保险法等。
4. 职业道德与职业素养：强调人力资源管理人员的职业道德和职业素养。
5. 案例分析：通过案例分析来考察考生对人力资源管理实际问题的理解和解决能力。
6. 计算机应用能力：部分考试可能要求考生具备基本的计算机应用能力。
具体考试科目和内容可能会根据不同地区和不同级别的人力资源管理证书有所不同。建议您参考当地或相关机构发布的最新考试大纲和指南。
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