人事助理是人事部门中的基础岗位，主要负责协助人事经理或人事主管完成日常的人事管理工作。以下是人事助理工作的主要内容和职责：
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1. 招聘与配置：
协助发布招聘信息，筛选简历；
组织面试，协助面试官进行面试；
协助完成新员工的入职手续。
2. 员工关系：
协助处理员工入职、离职、调岗等手续；
收集员工反馈，协助解决员工的问题和困难；
维护员工档案，更新员工信息。
3. 薪酬福利：
协助计算员工的薪酬，处理工资发放；
管理员工福利，如社会保险、公积金等；
协助进行员工绩效考核。
4. 培训与发展：
协助组织员工培训活动；
协助进行员工职业发展规划。
5. 文件管理：
负责人事档案的管理和维护；
整理和归档人事相关文件。
6. 其他：
协助完成人事部门的各项行政工作；
参与人事部门的各项活动。
人事助理需要具备以下能力：
良好的沟通和协调能力；
较强的组织能力和执行力；
熟练使用办公软件；
对人事管理有一定的了解和认识。
人事助理是一个基础但非常重要的岗位，对于维护公司良好的人力资源管理至关重要。
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