用人单位对于本科文凭和研究生文凭的看重程度取决于多种因素，包括但不限于：
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1. 职位要求：不同职位对学历的要求不同。通常，高级管理职位、研发类职位、专业咨询类职位等可能更倾向于招聘研究生，因为这些职位需要更深入的专业知识和研究能力。
2. 行业特点：某些行业对学历的要求较高，如金融、法律、医学等，这些行业通常更看重研究生学历。
3. 企业规模和定位：大型企业或对人才要求较高的企业可能更倾向于招聘研究生，以保持企业的技术领先和创新能力。
4. 个人能力与潜力：虽然学历是评价人才的一个重要标准，但用人单位也越来越注重应聘者的实际能力、工作经验和潜力。如果一个人本科阶段表现优异，且有丰富的实践经验，那么其本科文凭同样会被看重。
5. 市场需求：某些专业的研究生人才可能供不应求，这时用人单位可能更倾向于招聘研究生。
不能一概而论地说用人单位更看重哪一种文凭。在实际招聘过程中，用人单位会根据职位需求、行业特点、应聘者综合素质等多方面因素综合考虑。因此，无论是本科还是研究生，都应注重个人能力的提升和实践经验的积累，以增加就业竞争力。
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