职级并行晋升是否要求学历，这通常取决于具体的企事业单位或者组织的规章制度。在中国，一些单位或企业在实行职级并行晋升时，可能会根据岗位要求设定一定的学历条件，尤其是对于管理岗位或者技术含量较高的岗位。
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一般来说，以下几种情况可能会要求学历：
1. 岗位性质：对于需要专业知识或者管理能力的岗位，通常会要求相应的学历作为基本条件。
2. 政策要求：国家或地方政府的相关政策可能会对公务员、事业单位员工的职级晋升设定学历要求。
3. 企业标准：企业根据自己的发展需要和人力资源规划，可能会设定学历要求。
不过，也有一些单位在实施职级并行晋升时，会强调以实际工作能力和业绩为主要晋升依据，而学历只是参考条件之一。因此，具体情况需要根据所在单位的具体规定来确定。
建议您查阅所在单位的相关文件或咨询人力资源部门，以获得最准确的信息。
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