遴选制度是公务员系统内部的一种选拔和交流机制，旨在优化公务员队伍结构，提高公务员队伍素质。关于遴选后不合适能否返回原单位，这通常取决于以下几个因素：
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1. 遴选政策规定：不同的遴选政策对遴选后的流动可能有不同的规定。一般来说，遴选后如果发现不合适，可以按照原政策规定申请返回原单位。
2. 个人意愿：如果个人认为原单位更适合自己，或者对原单位有深厚的感情，可以提出申请。
3. 组织安排：原单位是否同意接收，以及组织是否批准返回，也是决定是否能够返回的关键因素。
4. 合同或协议：如果遴选过程中有签订相关合同或协议，那么返回原单位可能需要遵守合同约定。
通常情况下，如果遴选后不合适，可以按照以下步骤尝试返回原单位：
提出申请：向组织人事部门提出返回原单位的申请，说明原因。
说明情况：详细说明为何认为原单位更适合自己，或者为何认为返回原单位是合理的。
等待审批：根据组织的审批流程，等待审批结果。
执行决定：一旦审批通过，按照组织的要求办理相关手续。
具体情况需要根据实际情况和当时的政策法规来确定。在处理此类问题时，建议咨询具体负责的部门或专业人士，以获取最准确的信息和指导。
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