人事档案户籍地与实际居住地不一致时，以哪个为准，需要根据具体情况和相关规定来确定：
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1. 人事档案所在地：通常情况下，人事档案的存放地以档案管理单位所在地为准。如果员工的人事档案在某个城市，那么该城市的户籍地可以作为参考。
2. 实际居住地：在实际生活中，很多人因为工作、学习等原因，户籍地与实际居住地并不一致。在这种情况下，实际居住地也是重要的参考因素。
3. 相关政策规定：不同地区、不同行业可能对此有不同的规定。以下是一些可能的情况：
公务员、事业单位员工：通常情况下，这些员工的户籍地与工作单位所在地一致。
企业员工：如果员工在工作地长期居住，且工作稳定，那么实际居住地可能更为重要。
流动人员：如农民工、临时工等，户籍地与实际居住地可能不一致，此时需要根据具体情况来确定。
4. 具体情况：如果存在特殊情况，如家庭原因、政策调整等，需要根据实际情况来确定。
在确定人事档案户籍地与实际居住地不一致时，需要综合考虑以上因素，并根据相关政策规定和实际情况来确定。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士。
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