外出培训归来向领导汇报，可以按照以下步骤进行：
1. 准备工作
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整理资料：收集培训期间的学习资料、笔记、照片等。
总结心得：整理自己在培训中的收获、体会和感悟。
梳理问题：回顾培训中遇到的问题和疑惑。
2. 汇报时间选择
选择一个合适的时机，最好是在领导有空闲时间的时候。
3. 汇报结构
a. 开场
表达对领导的感谢，说明自己已经完成培训。
简要介绍培训的背景和目的。
b. 培训内容概述
培训主题：简要介绍培训的主题和主要内容。
培训形式：说明培训采用的形式，如讲座、研讨、实地考察等。
培训讲师：介绍讲师的背景和专业知识。
c. 个人收获
知识技能：列出自己在培训中学到的知识、技能。
心得体会：分享自己在培训中的感悟和体会。
改进措施：结合工作实际，提出如何将所学知识技能应用到工作中。
d. 存在问题
培训中的问题：提出在培训过程中遇到的问题和疑惑。
改进建议：针对问题提出改进建议。
e. 结尾
表达对领导的感谢，并表示将继续努力，将所学知识技能应用到工作中。
4. 汇报方式
口头汇报：直接向领导汇报，面对面交流，有利于领导了解情况。
书面汇报：将汇报内容整理成书面材料，提交给领导。
5. 注意事项
尊重领导：在汇报过程中，保持礼貌，尊重领导。
简洁明了：汇报内容要简洁明了，避免冗长。
突出重点：着重介绍自己在培训中的收获和改进措施。
通过以上步骤，相信您可以顺利地向领导汇报外出培训的情况。祝您汇报顺利！
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