企业文化调研报告是企业进行文化建设和企业诊断的重要文件，主要包括以下内容：
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1. 封面
报告名称
编制单位
编制日期
报告编号
2. 目录
报告各章节及页码
3. 前言
调研背景及目的
调研范围与方法
调研时间及过程概述
4. 企业文化现状分析
企业文化定义及内涵
企业文化形成的历史渊源
企业文化现状描述
企业文化存在的问题及原因分析
5. 企业文化调研方法
调研方法概述
调研对象及样本
调研工具与问卷设计
数据收集与分析方法
6. 企业文化调研结果
企业文化价值观调研结果
企业文化行为规范调研结果
企业文化制度与机制调研结果
企业文化氛围调研结果
7. 企业文化优势与不足
企业文化优势分析
企业文化不足分析
8. 企业文化改进建议
基于现状的分析与判断
针对不足提出的改进措施
建议的实施步骤与时间表
9. 案例分析
成功的企业文化案例介绍
案例启示与借鉴意义
10. 结论
对企业文化调研结果的总结
对企业文化建设发展的展望
11. 附录
调研问卷及调查表
调研数据统计分析
相关资料及参考文献
这份报告的编写应当注重逻辑性、科学性和实用性，以确保企业能够依据报告内容进行有效的企业文化建设和改进。
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