事业单位年终考核中，能够直接定为“优秀”的奖励主要包括以下几种情况：
1. 年度考核优秀：在年度考核中，连续几年都被评为优秀，且无任何违规违纪行为。
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2. 重大贡献奖励：在完成本职工作的同时，对单位或者行业做出了重大贡献，如获得国家级、省部级奖励。
3. 突出表现奖励：在关键时刻，如抢险救灾、应对突发事件等，表现突出，事迹感人。
4. 先进工作者：被评为全国或省市级先进工作者。
5. 模范人物：被评为全国或省市级劳动模范、道德模范等。
6. 特殊贡献奖励：在科技创新、服务群众、维护社会稳定等方面做出突出贡献。
7. 优秀共产党员：被评为优秀共产党员。
8. 优秀党务工作者：被评为优秀党务工作者。
具体的评定标准和流程可能因地区和单位的不同而有所差异。以下是一些具体的奖励方式：
物质奖励：如奖金、奖品等。
精神奖励：如颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。
晋升机会：如优先晋升、优先评优等。
其他奖励：如培训机会、出国考察等。
如果您想了解更多关于事业单位年终考核的具体规定，建议咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关文件。
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