公务员和事业单位的招聘难度各有不同，具体取决于多个因素，如招聘的岗位类型、地区、年份等。
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1. 公务员招聘：
国家层面：国家公务员考试通常每年举行一次，竞争非常激烈。因为公务员职位被视为稳定、待遇好、社会地位高的职业，吸引了大量考生。
地方层面：地方公务员考试也相对较难，尤其是省会城市、经济发达地区等。
2. 事业单位招聘：
事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。全额拨款事业单位通常待遇较好，但招聘难度较大；差额拨款和自收自支事业单位招聘相对容易一些。
专业和岗位：部分事业单位招聘对专业要求较高，竞争也较为激烈。
公务员招聘通常被认为比事业单位招聘难度更大，原因如下：
报考人数多：公务员职位通常更受考生青睐，报考人数众多。
考试竞争激烈：公务员考试通常包括笔试和面试两个环节，竞争非常激烈。
职位稳定性：公务员职位通常被认为更稳定，待遇较好。
然而，这并不意味着事业单位招聘就一定容易。具体情况还需根据具体岗位、地区和年份来判断。
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