35岁进入国企，是否具有晋升机会，这取决于多种因素：
1. 个人能力与业绩：在国企中，晋升通常与个人的工作能力、业绩表现紧密相关。如果你在工作中表现出色，能够完成各项任务，并且有突出的业绩，那么晋升的机会自然会增加。
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2. 岗位需求：国企的晋升机会也与岗位需求有关。如果某个岗位需要更多的人才，或者有人员离职，那么晋升机会可能会相应增加。
3. 企业文化和政策：不同的国企有不同的企业文化和管理政策，这也会影响晋升机会。一些国企可能更加注重内部培养和选拔，而另一些可能更倾向于外部招聘。
4. 人际关系：在国企工作，人际关系也是一个不可忽视的因素。良好的同事关系和领导评价有时也会对晋升起到积极作用。
5. 个人发展意愿：如果你有强烈的晋升意愿，并且愿意付出努力去提升自己，那么你获得晋升的机会也会更大。
35岁进入国企，只要你有能力、有业绩、有意愿，并且能够适应企业文化和政策，是有晋升机会的。以下是一些建议，可以帮助你增加晋升机会：
持续学习：不断提升自己的专业技能和综合素质。
积极表现：在工作中积极表现，争取更多的表现机会。
建立良好的人际关系：与同事和领导建立良好的关系。
明确职业规划：制定清晰的职业发展路径，并为之努力。
记住，晋升是一个长期的过程，需要耐心和持续的努力。祝你成功！
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