在中国，副处级干部的提拔是一个综合考量的结果，受到多种因素的影响，包括但不限于个人能力、工作表现、政治素质、年龄、健康状况以及组织需要等。
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对于50岁的副处级干部是否会得到提拔，以下是一些可能的情况：
1. 个人能力与表现：如果该干部在任职期间表现突出，能力得到认可，且符合提拔条件，那么是有可能得到提拔的。
2. 年龄因素：在中国，领导干部的提拔年龄有一定的限制。对于副处级干部来说，50岁可能还处于职业生涯的中期，如果组织认为其还有更大的发展潜力，且符合年龄要求，那么仍有被提拔的可能。
3. 组织需要：组织的需要也是决定干部提拔的重要因素。如果某个岗位需要经验丰富、能力强的干部来担任，那么50岁的副处级干部可能会被考虑。
4. 政策导向：国家和地方的政策导向也会影响干部的提拔。例如，某些政策可能会鼓励对中年干部的提拔，以保持干部队伍的活力和经验传承。
50岁的副处级干部是否会被提拔，需要根据具体情况来定。如果有意向了解更具体的政策或个人情况，建议咨询相关部门或专业人士。
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