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以下是上级向下级询问的一些常见方式和要点:
直接询问
上级可以直接简洁地提出问题,例如:“小李,那份报告完成得怎么样了?”
具体细节询问
关注工作的具体方面,如:“小王,这次项目中遇到的技术难题是如何解决的?”
引导式询问
通过引导启发下级主动阐述,比如:“小张,对于这个新的任务,你有什么想法和计划?”
关心式询问
先表达对下级的关心,再引入工作问题,像:“小赵,最近工作忙不忙?上次那个方案推进得还顺利吗?”
阶段性询问
按照工作的阶段进行询问,例如:“小孙,项目前期的准备工作都做好了吗?”
上级在询问时应注意语气平和、尊重下级,给予下级充分表达的机会,避免给下级造成过大的压力。同时,要根据不同的工作场景和下级的性格特点,选择合适的询问方式,以达到有效沟通和了解工作进展的目的。
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