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以下是关于面试个人劣势的写法建议：
在面试中提及个人劣势时，需要注意策略和方式，以将其转化为展示自我认知和成长潜力的机会。
保持真诚和客观
不要试图掩盖或回避明显的劣势，而是诚实地指出，并强调自己正在努力改进。例如，如果沟通能力有待提高，可以说：“我承认在沟通表达方面，有时不能清晰准确地传达自己的想法，但我已经在通过参加相关培训和积极与他人交流来提升这一能力。”
强调改进的行动和计划
指出劣势后，紧接着阐述为克服它所采取的具体行动和未来的改进计划。比如，“在时间管理上我曾不够高效，为此我学习了时间管理的方法，使用了时间规划工具，并且在近期的工作/学习中已取得了一定的进步。”
将劣势与优势关联
尝试将劣势与自身的优势联系起来，展现全面的自我。比如，“我性格比较内向，可能在社交场合不够主动，但这也让我更善于专注思考和深入研究问题。”
避免提及致命或难以改变的劣势
不要提及那些与应聘岗位核心要求严重冲突、且难以在短期内改变的劣势，比如应聘销售岗位却说自己不善于与人打交道。
总之，写面试个人劣势时，关键在于展现自我反思和积极进取的态度，让面试官看到你的潜力和成长空间。
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