公务员考核等级通常分为以下几种:
1. 优秀:考核成绩在90分以上,表现突出,成绩优异,具有明显的领导能力和业务能力。
.png)
2. 称职:考核成绩在80-89分之间,能够完成工作任务,具备一定的业务能力和领导能力。
3. 基本称职:考核成绩在70-79分之间,能够完成工作任务,但业务能力和领导能力有待提高。
4. 不称职:考核成绩在60分以下,不能完成工作任务,业务能力和领导能力明显不足。
不同地区和部门的具体考核标准可能有所不同,但大体上以上等级是普遍适用的。部分地区和部门还会根据实际情况设定其他等级。
发表回复
评论列表(0条)