到新单位进行工作调动，改派手续通常需要以下几个步骤：
1. 离职手续：
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首先需要办理原单位的离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
2. 与新单位签订合同：
与新单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 办理改派手续：
准备相关材料：
离职证明
新单位的劳动合同
身份证原件及复印件
户口本原件及复印件（如有需要）
学历、学位证书原件及复印件
其他可能需要的证明材料
前往原单位的人事部门或人才服务中心：
向原单位提出改派申请，提交上述材料。
原单位审核后，会出具一份同意改派的证明。
前往新单位所在地的人才服务中心：
将原单位的同意改派证明和新单位的劳动合同提交给新单位所在地的人才服务中心。
人才服务中心会根据相关规定办理改派手续。
4. 领取改派证明：
人才服务中心办理完成后，会发放一份改派证明。
5. 到新单位报到：
携带改派证明和其他相关材料到新单位报到。
6. 后续手续：
新单位根据实际情况办理社会保险、公积金等后续手续。
请注意，具体流程可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议在办理前咨询相关部门或专业人士，确保手续办理顺利。
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