职工和干部在参加社会保险方面确实存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
1. 适用范围：
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职工：包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工，以及灵活就业人员。
干部：主要指国家机关、党群组织、企事业单位中的管理人员。
2. 缴纳比例：
职工：根据国家和地方的有关规定，职工个人和用人单位需要按照一定比例缴纳社会保险费。
干部：在计划经济时期，干部的社会保险待遇往往由单位全额承担，个人不缴纳。
3. 缴费基数：
职工：缴费基数一般以其工资收入为准，但具体计算方式可能因地区而异。
干部：过去干部的缴费基数可能主要依据其职务和级别来确定。
4. 退休待遇：
职工：退休待遇由个人账户积累的养老金和基础养老金两部分组成。
干部：退休待遇通常由退休金和医疗保险等构成，且在某些情况下可能还包括一些额外的福利。
5. 管理方式：
职工：社会保险一般由社会保险经办机构管理。
干部：干部的社会保险可能由其所在单位管理，或者由专门的机构负责。
随着我国社会保险制度的改革和完善，这些区别正在逐渐缩小，一些地区的职工和干部已经实行了统一的社会保险制度。但总体来说，在政策、待遇和管理等方面，职工和干部之间仍存在一定差异。
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