郑州银行的笔试竞争程度取决于当年的招聘规模和应聘者的整体水平。一般来说，银行作为金融行业的代表性企业，其招聘的竞争通常比较激烈。
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郑州银行的笔试通常包括行测（行政职业能力测试）、英语测试、专业知识测试以及性格测试等部分。行测和英语测试的难度相对较大，对考生的综合素质要求较高。
具体到“刷人厉害”这个问题，主要取决于以下几个因素：
1. 报名人数：如果报名人数众多，竞争自然就会激烈，淘汰率自然也会提高。
2. 招聘人数：如果招聘人数较少，即使报名人数众多，淘汰率也可能不会特别高。
3. 考生整体水平：如果考生整体水平较高，那么竞争自然也会更加激烈。
郑州银行的笔试竞争程度不亚于其他大型银行，但具体情况还需根据当年的招聘情况和考生表现来判断。建议考生在备考时，全面提高自己的综合素质，增加通过笔试的可能性。
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