事业单位录用备案流程主要包括以下几个步骤：
1. 发布招聘信息：
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根据事业单位编制和岗位需求，发布招聘信息，包括岗位名称、招聘人数、任职条件、报名方式、考试时间等。
2. 报名与资格审查：
应聘者按照招聘要求进行报名，提交相关材料。
事业单位对报名者进行资格审查，确认其是否符合招聘条件。
3. 考试与考核：
对通过资格审查的应聘者进行考试，考试形式包括笔试、面试等。
根据考试结果，进行综合考核，包括体检、考察等。
4. 确定拟录用人员：
根据考试和考核结果，确定拟录用人员名单。
5. 公示：
将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。
6. 办理录用手续：
公示无异议后，办理录用手续。
包括签订聘用合同、办理人事关系转移等。
7. 备案：
事业单位将录用人员的基本信息报送上级人事部门备案。
上级人事部门对备案信息进行审核，确认无误后予以备案。
具体流程如下：
（一）发布招聘信息
事业单位根据岗位需求，通过官方网站、媒体等渠道发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
应聘者按照招聘要求进行报名，提交相关材料。
事业单位对报名者进行资格审查，确认其是否符合招聘条件。
（三）考试与考核
组织应聘者进行笔试、面试等考试。
根据考试结果，进行综合考核，包括体检、考察等。
（四）确定拟录用人员
根据考试和考核结果，确定拟录用人员名单。
（五）公示
将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。
（六）办理录用手续
公示无异议后，办理录用手续。
包括签订聘用合同、办理人事关系转移等。
（七）备案
事业单位将录用人员的基本信息报送上级人事部门备案。
上级人事部门对备案信息进行审核，确认无误后予以备案。
以上流程仅供参考，具体操作可能因地区和单位的不同而有所差异。
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