公务员转正过程

公务员转正是指公务员试用期结束后，通过考核合格，正式成为正式编制公务员的过程。以下是公务员转正的一般流程：

1. 试用期满：公务员试用期一般为1年，但也有部分地区或特殊岗位可能为2年。

2. 个人总结：试用期满前，公务员需要对自己在试用期间的工作、学习、思想等方面进行总结。

3. 考核：试用期结束后，单位会对公务员进行考核。考核内容通常包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德：政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。

能：业务能力、工作能力、组织协调能力等方面。

勤：工作态度、工作作风、勤奋程度等方面。

绩：工作实绩、工作成果、贡献等方面。

廉：廉洁自律、廉洁从政等方面。

4. 民主评议：考核过程中，单位会组织民主评议，听取同事、领导、群众对公务员的评价。

5. 领导审批：考核结束后，单位领导会对考核结果进行审批。

6. 公示：审批通过后，单位会将公务员转正的公示信息进行公示，接受群众监督。

7. 办理手续：公示无异议后，公务员需要办理转正手续，包括填写转正申请表、办理工资待遇调整等。

8. 正式转正：办理完所有手续后，公务员正式成为正式编制公务员。

公务员转正过程中，考核和民主评议是非常关键的环节，直接关系到公务员能否顺利转正。因此，公务员在试用期内要努力工作，不断提升自身素质，争取顺利通过考核。

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