“在职不在岗”这个短语通常指的是一种工作状态，即员工虽然仍然拥有职位，但并没有到岗工作。这种情况可能包括以下几种情况：
1. 员工请假：员工因个人原因（如病假、事假等）请假，但仍然保留其职位。
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2. 在家办公：在特殊情况下，如疫情等，员工可能被要求在家办公，但他们的职位和薪酬并未改变。
3. 休假：员工可能处于休假状态，如年假、产假等，但他们的职位仍然保留。
4. 调休：员工可能因为工作需要或个人原因被安排调休，暂时不在原岗位工作。
这种状态可能会导致工作效率降低，资源浪费，甚至可能影响企业的正常运营。因此，企业通常会通过严格的考勤制度来规范员工的行为。
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