在公务员考试报名中，如果某些职位设置了性别限制，这通常是因为该职位的工作性质、工作环境或者单位需求等原因。以下是一些可能的情况：
1. 工作性质：有些职位可能因为工作内容需要与特定性别的人员进行工作配合，比如监狱警察、戒毒所警察等，可能会限制性别。
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2. 工作环境：有些工作环境可能更适合某一性别的人员，例如，一些特殊岗位可能要求有较强的体能或者特定的生理条件。
3. 单位需求：有些单位可能根据工作需要或者团队构成的需要，对性别有特定的要求。
至于“好考些”的问题，这并不具有普遍性。性别限制并不会直接影响到考试的难度。考试的难度主要取决于以下几个因素：
职位竞争比：竞争激烈程度与性别限制没有直接关系。
考试内容：公务员考试的内容和难度是固定的，与性别无关。
个人准备：考生个人的准备程度和努力程度是决定能否通过考试的关键。
因此，即使某些职位限制了性别，它们的好考与否还是要看个人的准备情况、职位竞争情况以及考试难度等因素。建议考生在报名时，根据个人情况和对职位的了解，理性选择适合自己的职位。
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