东莞创科电子厂作为一家电子制造业企业，其岗位的具体情况可能会因企业的规模、发展阶段、业务需求等因素而有所不同。以下是一些一般性的描述，供您参考：
1. 岗位类型多样：创科电子厂可能提供包括生产操作、研发设计、质量管理、市场营销、人力资源、行政等多个岗位。
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2. 生产操作岗位：这类岗位通常要求员工具备一定的机械操作技能，工作内容包括组装、测试、包装等。这些岗位可能需要较高的体力劳动，但同时也为员工提供了稳定的收入。
3. 研发设计岗位：这类岗位对技术要求较高，可能需要员工具备电子工程、自动化等相关专业背景。研发设计岗位的工作环境相对较好，薪资待遇也相对较高。
4. 质量管理岗位：负责产品质量监控和过程控制，确保产品符合国家标准和企业要求。这类岗位需要具备较强的责任心和细致的工作态度。
5. 市场营销岗位：负责市场调研、客户开发、品牌推广等工作。这类岗位需要具备较强的沟通能力和市场敏感度。
6. 人力资源和行政岗位：负责招聘、培训、薪酬福利、办公管理等事务。这类岗位要求员工具备良好的组织协调能力和服务意识。
7. 工作环境：一般来说，电子厂的工作环境较为封闭，但为了保障员工的安全与健康，企业会采取一定的措施，如提供防护设备、定期进行安全培训等。
8. 薪资待遇：东莞创科电子厂的薪资待遇可能根据岗位、地区、工作经验等因素有所不同。一般来说，生产操作岗位的薪资相对较低，而研发设计、管理类岗位的薪资相对较高。
9. 职业发展：在创科电子厂工作，员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升到更高的职位。
以上信息仅供参考，具体情况请以东莞创科电子厂的实际招聘信息为准。在求职过程中，建议您详细了解企业的具体要求，以便更好地选择适合自己的岗位。
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