顺丰速运作为国内知名的快递物流企业，其正式工与外包工的待遇存在一定的差异。以下是一些大致的情况，但具体待遇可能会因地区、岗位、个人能力等因素而有所不同：
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正式工待遇：
1. 薪资：正式工的薪资通常比外包工高，包括基本工资、绩效工资等。
2. 福利：正式工享有较为完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 晋升空间：正式工有更多的晋升机会和职业发展空间。
4. 稳定性：正式工的职位相对稳定，受公司政策变动影响较小。
外包工待遇：
1. 薪资：外包工的薪资通常低于正式工，且可能没有绩效工资。
2. 福利：外包工的福利待遇相对较少，可能只有基本的社会保险。
3. 晋升空间：外包工的晋升空间相对较小，职业发展受限。
4. 稳定性：外包工的职位相对不稳定，受公司政策变动影响较大。
这些只是一些大致的情况，具体待遇还需根据顺丰公司的实际情况以及个人情况来确定。如果您想了解更详细的信息，建议直接咨询顺丰公司或相关人力资源部门。
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