新队员入队考核表通常包括以下几个部分，以下是一个基本的填写指南：
1. 基本信息：
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姓名：填写队员的姓名。
性别：填写队员的性别。
年龄：填写队员的年龄。
身份证号：填写队员的身份证号码。
联系方式：填写队员的联系电话和电子邮箱。
2. 个人简历：
教育背景：填写队员的学历、毕业院校和专业。
工作经历：填写队员的工作单位、岗位、工作时间等。
社会实践：填写队员参与过的社会实践活动及获得的荣誉。
3. 入队动机：
阐述队员加入团队的初衷和目的。
4. 技能与特长：
列出队员具备的技能和特长，如语言能力、计算机操作、专业技能等。
5. 考核项目：
根据团队实际情况，列出考核项目，如专业知识测试、团队协作能力、沟通能力等。
每个项目后，填写队员的表现和评价。
6. 推荐人意见：
推荐人填写对队员的评价和建议。
7. 组织意见：
考核组织填写对队员的整体评价和是否通过考核的建议。
8. 其他：
如有其他需要说明的事项，可在此处填写。
以下是填写示例：
```
姓名：张三
性别：男
年龄：25
身份证号：123456789012345678
联系方式：138xxxx5678
个人简历：
教育背景：本科，XX大学，计算机科学与技术专业
工作经历：XX科技有限公司，软件工程师，2年
社会实践：XX志愿者协会，志愿者，1年
入队动机：
我希望能加入这个团队，学习更多的专业知识，提高自己的团队协作能力。
技能与特长：
1. 熟练掌握C++、Java等编程语言。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
考核项目：
1. 专业知识测试：85分（优秀）
2. 团队协作能力：90分（良好）
3. 沟通能力：88分（良好）
推荐人意见：
张三同志工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神，推荐通过考核。
组织意见：
经过综合评定，张三同志符合团队要求，建议通过考核。
其他：
无
```
请注意，以上仅为示例，具体填写内容需根据实际情况进行调整。
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