公务员年终考核等级一般分为四个等级,具体如下:
1. 优秀:表示公务员在考核年度内表现突出,工作成绩显著,综合素质较高。
2. 称职:表示公务员在考核年度内能够胜任本职工作,工作成绩较好,综合素质一般。
3. 基本称职:表示公务员在考核年度内基本能够胜任本职工作,但工作成绩一般,综合素质有待提高。
4. 不称职:表示公务员在考核年度内不能胜任本职工作,工作成绩较差,综合素质较低。
不同地区和部门的具体考核等级划分可能略有差异。
公务员年终考核等级一般分为四个等级,具体如下:
1. 优秀:表示公务员在考核年度内表现突出,工作成绩显著,综合素质较高。
2. 称职:表示公务员在考核年度内能够胜任本职工作,工作成绩较好,综合素质一般。
3. 基本称职:表示公务员在考核年度内基本能够胜任本职工作,但工作成绩一般,综合素质有待提高。
4. 不称职:表示公务员在考核年度内不能胜任本职工作,工作成绩较差,综合素质较低。
不同地区和部门的具体考核等级划分可能略有差异。
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