教师从县里往市里调动，需要遵循一定的程序和手续。以下是一般流程，具体情况可能因地区政策不同而有所差异：
1. 提出调动申请：
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教师向所在县教育局提出调动申请，说明调动的原因和目的。
2. 编制调动计划：
县教育局根据教师的申请和市里的需求，编制调动计划。
3. 编制调动报告：
县教育局向上级教育行政部门（如市教育局）提交调动报告，报告中需详细说明调动教师的个人信息、工作表现、调动原因等。
4. 上级审批：
市教育局对调动报告进行审批，审批通过后，下发调动文件。
5. 办理调动手续：
教师按照调动文件要求，办理相关调动手续，包括人事调动、户口迁移、住房调整等。
6. 接收单位审核：
市里的接收单位对调动教师的材料进行审核，确认无误后，办理接收手续。
7. 办理调动手续完成：
教师完成所有调动手续后，正式调入市里工作。
8. 办理社会保险和公积金转移：
教师需办理社会保险和公积金的转移手续，确保待遇不受影响。
9. 报到：
教师到市里报到，正式开始新的工作。
在整个调动过程中，教师本人、县教育局和市教育局都需要遵循相关政策和程序，确保调动工作的顺利进行。教师还需关注当地的特殊规定和具体要求。
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