银行个人定向培训生是指在银行招聘过程中，针对特定行业、特定专业或特定技能需求，定向招聘的培训生。这种招聘方式主要是为了满足银行在某些专业领域或岗位上的特定人才需求。
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具体来说，银行个人定向培训生通常具有以下特点：
1. 定向性：针对特定行业或专业，如金融、经济、管理、计算机等，或者针对银行内部特定岗位，如风险管理、财务分析、客户服务等。
2. 培训计划：银行会为这些定向培训生制定专门的培训计划，通过系统的培训和实习，帮助他们快速适应银行工作，掌握所需的专业知识和技能。
3. 职业发展：定向培训生在完成培训后，通常会在银行内部某个特定部门或岗位工作，有针对性的职业发展路径。
4. 选拔标准：银行会对定向培训生设定一定的选拔标准，如学历、专业背景、实习经历等，以确保其具备一定的专业基础和潜力。
银行个人定向培训生是银行为了满足特定人才需求而设立的一种招聘方式，旨在通过定向培养，为银行培养和储备专业人才。
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