提任和调任区别

提任和调任是两种不同的公务员职务变动方式，它们在适用对象、程序和目的等方面存在区别：

1. 适用对象：

提任：适用于在原单位担任一定职务的公务员，通过考核和选拔，提升到更高一级的职务。

调任：适用于不在原单位担任职务的公务员，或者从非公务员身份调入公务员队伍。

2. 程序：

提任：需要经过民主推荐、组织考察、任前公示等程序，确保选拔的公正性和透明度。

调任：需要经过组织考察、任前公示等程序，但相对于提任，调任的程序可能更为简化。

3. 目的：

提任：旨在激励公务员积极进取，提高公务员队伍的整体素质，促进公务员队伍的合理流动。

调任：旨在优化公务员队伍结构，引进外部优秀人才，加强公务员队伍的活力。

4. 任职资格：

提任：要求公务员在原单位担任一定职务，具备相应的任职资格和条件。

调任：要求调入者具备相应的任职资格和条件，但可能不要求在原单位担任职务。

5. 职务变动范围：

提任：通常在同一个单位或系统内进行职务变动。

调任：可以在不同单位、系统甚至不同地区进行职务变动。

提任和调任是两种不同的公务员职务变动方式，它们在适用对象、程序、目的等方面存在区别。在实际工作中，应根据具体情况选择合适的职务变动方式。

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